Un ecosistema di soluzioni Cloud per la gestione dei talenti in azienda


Da 3 aziende leader nel fornire soluzioni innovative alle imprese per raggiungere, gestire e formare i talenti, alcune best practice per sfruttare al meglio le potenzialità dei moderni software in cloud a supporto della gestione delle risorse umane.

Ogni processo HR richiede strumenti adeguati: ti mostreremo come differenti software possono comunicare tra loro con agilità e flessibilità, consentendo alla tua azienda di dotarsi del sistema più efficiente in ogni ambito di interesse.

Attraverso le testimonianze dei relatori scoprirai come:

  • attrarre i talenti migliori e gestire l’intero processo di recruiting

  • gestire con efficienza le risorse umane grazie al supporto della tecnologia

  • formare le risorse umane riducendo i costi e massimizzando i ROI della formazione

  • adottare una gestione dei processi HR innovativa e connessa

Giovedì 5 Febbraio 2015

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Perchè dovresti partecipare all'evento

  1. Perchè tutti parlano di Cloud, ma pochi ti raccontano davvero cos’è, come funziona e quali sono i vantaggi reali
  2. Perchè la comunicazione, tra software così come tra  persone, è alla base di un team affiatato e produttivo
  3. Perchè per essere competitivi sul mercato è fondamentale avere in azienda i talenti migliori
  4. Perchè la tecnologia è il tuo miglior alleato se sai come sfruttarla
  5. Perchè innovazione, agilità e flessibilità sono caratteristiche chiave di una realtà dinamica ed efficiente
  6. Perchè In-recruiting, Cezanne OnDemand e Docebo sono 3 Best-in-class solutions


Modera il Webinar Maria D'Ambrosio, Professore associato in pedagogia generale e sociale presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa di Napoli (profilo LinkedIn http://it.linkedin.com/pub/maria-d-ambrosio/10/469/570)

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Relatori

  • Luca Soldi, Sales Manager In-recruiting

    Luca Soldi, Sales Manager In-recruiting

    Ha ricoperto ruoli differenti in ambito vendite nel settore ICT, lavorando presso realtà multinazionali. Oggi ricopre il ruolo di Sales Manager con responsabilità completa sul go-to-market di In-recruiting, la soluzione web-based dedicata alla gestione del processo di recruiting proposta da Intervieweb.

    Profilo LinkedIn: http://it.linkedin.com/in/lucasoldi
    In-recruiting: http://www.in-recruiting.com/

  • Gianfranco D'Aurelio, Group Product Manager Cezanne OnDemand

    Gianfranco D'Aurelio, Group Product Manager Cezanne OnDemand

    Laureato in Ingegneria Gestionale, il suo profilo professionale è caratterizzato da una profonda e vasta esperienza (più di 15 anni in più di 10 paesi) nel Product Management, Software Design e Marketing nell’ambito di soluzioni gestionali HR e di Talent Management. Appassionato ed attento conoscitore dei trend tecnologici, ha dedicato gli ultimi anni allo sviluppo di una nuova piattaforma Cloud per le HR ed alla creazione di un ecosistema di soluzioni integrate e complementari seguendo le sinergie tecnico-funzionali offerte dal Cloud.

    Profilo LinkedIn: http://it.linkedin.com/pub/gianfranco-d-aurelio/5/645/821 
    Cezanne OnDemand: http://cezannehr.com/it/

  • Francesca Bossi, Knowledge Manager Docebo

    Francesca Bossi, Knowledge Manager Docebo

    Con un background formativo in Scienze dell'educazione, Francesca opera nel mondo dell'e-learning da circa 10 anni. Prima di approdare a Docebo, dove oggi è Knowledge Manager, ha lavorato sia presso grandi istituzioni universitarie che presso grandi realtà aziendali italiane. Ha ricoperto negli anni differenti ruoli e ciò fa di lei un esperto in ogni fase del processo di e-learning. La sua esperienza è oggi a disposizione dei clienti e dei partner di Docebo.

    Profilo LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/francesca-bossi/3/907/7ab
    Docebo: https://www.docebo.com/it/